Zelfreflectie

Recente onderzoeken tonen aan dat jezelf goed kennen (het mogelijke en onmogelijke) bijdraagt aan je vermogen om gelukkig te zijn. Dat betekent ook werkgeluk. Mensen zijn op hun best als ze weten wat ze kunnen betekenen en dat inzetten in hun werksituatie. Weten wat je wilt, niet wilt of niet zou moeten willen^ geeft rust. Je krijgt focus op werk dat bij je past. Dit geeft energie en voldoening. En zorgt dat de productiviteit niet alleen op wilskracht draait.

Het is een illusie te denken dat als je iemand (of jezelf) maar voldoende beloont, opleidt of pusht het vanzelf gaat lukken. Dat mensen het volhouden tegen de stroom in te zwemmen of alles maar moeten kunnen! Je kunt beter de echte kwaliteiten achterhalen en deze zo ontwikkelen, dat mensen het met passie professioneel inzetten. Iedereen op de juiste plek. Van daaruit kun je wel kijken of bepaalde talenten nog onder-ontwikkelt zijn, zodat deze persoon er meer uit haalt. Of dat bepaalde valkuilen onderschept kunnen worden. Hoe iemand zichzelf kan bijsturen als er een blinde vlek oppopt. Als talentontwikkeling een vaste plek in een bedrijf heeft, zijn de medewerkers die er werken meer betrokken en effectief. Ze voelen zich gemotiveerd en hebben het zelfvertrouwen om hun talent in te zetten voor het bedrijf.

pijltjes-Rooskleurig

Programma

Dit onderzoek is individueel. Duur is 1 dagdeel.

We onderzoeken van een aantal zaken die jou jou maken zoals je:

  • achtergrond
  • expertise en ervaring
  • persoonlijkheid
  • communicatiestijl
  • rol/ kracht in groepen
  • drive/ ambitie
  • mindset
  • waarden
  • talenten
  • valkuilen
  • gedrag onder stress
  • motivatie

Als je dit in kaart hebt kun je beter nagaan wat je graag wilt, wat het beste bij je past en waarmee bereik jij de grootste impact.

Het identiteitsonderzoek verschilt van een standaard persoonlijkheid- of drijfveren test omdat het gebaseerd is op een -open- vragenlijst en een persoonlijk gesprek. Er is ruimte om tussen de regels door te lezen. Wat zorgt voor een uitkomst op maat. Niet beïnvloed door momentopnames, roze brillen of juist te sombere brillen ;–)

Hoewel niemand jou beter kent dan jijzelf, is het niet altijd eenvoudig om onder woorden te brengen wie je bent. Daarbij is de mens is complex. Iedere dag van je leven ontwikkel je je weer verder, dus een omschrijving van wie je bent is nooit helemaal compleet. Als je er heel nauwkeurig een meetlat naast legt kom je op zoiets ingewikkelds uit, dat je er nog niets mee kunt! Het identiteitsonderzoek vereenvoudigt het naar iets werkbaars. Het helpt je je te reflecteren op jezelf.

Locatie is de studio van Rooskleurig. Een inspirerende ruimte, los van de waan van alle dag.

Voor wie?

  • Leidinggevenden
  • Ondernemers
  • Directie
  • Managers
  • Teamleiders
  • Medewerkers

Wat heb je er aan?

  • Bewustwording en zelfreflectie waardoor je authentieker in het leven staat.
  • Het maakt je bewust van je talenten en hoe je ze in kunt zetten in je werk.
  • Het zorgt voor focus op werkzaamheden waar je veel energie van krijgt en plezier uit haalt.
  • Het vergoot de impact van je werk, adviezen, lessen, lezingen, presentaties enz.
  • Het zorgt voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Het vergroot je zelfkennis, wat meer (zelf)vertrouwen geeft.
  • Het versterkt je communicatie naar anderen, het stelt je in staat onderscheidend te profileren.
  • Het verbetert je communicatie in samenwerkingsverbanden en teams. Om iets te veranderen, begin je bij jezelf.
  • Het geeft richting aan het bepalen van je koers op werkgebied.
  • Het geeft je de basis voor persoonlijk leiderschap!

Hoe sterker de wortels, hoe hoger de boom kan uitgroeien.

“Het onderzoek bij Roos heeft me inzicht gegeven wat werkelijk bij me past en waar ik naar toe wil met mijn praktijk. Op basis daarvan kan ik beter prioriteiten stellen en richting kiezen.”  – Ondernemer/ Advocate Wampie van Arkel, www.vanarkelfamilierecht.nl

Iets voor jou of je medewerkers?

Neem contact op voor meer informatie. Of maak een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dan kijken we of ik iets kan betekenen.