Organisatieontwikkeling

Voor de meeste organisaties, vooral als deze groeien of veranderen, is het belangrijk een duidelijke bedrijfsvisie voor ogen te hebben. Te vinden in de identiteit van een organisatie. Dit gaat veel verder dan de dienst- of productspecificaties. Als deze bij iedere aanbieder hetzelfde zijn, waar haak je dan op aan? Het gaat om het verhaal achter de organisatie.

In deze training halen we dit verhaal boven water en zorgen we dat het uitgedragen wordt.

pijltjes-Rooskleurig

Programma

Om ‘in te komen’ starten we met een online vooronderzoek onder het management. Hier borduren we tijdens de trainingsdag op voort. We leggen ieders perspectieven op tafel en brainstormen over het ‘verhaal’ van de organisatie. We zetten de volgende zaken op een rij:

  • de historie van de organisatie
  • de visie
  • de missie
  • de kernwaarden
  • de kernkwaliteiten
  • de unieke kracht t.o.v. vergelijkbare aanbieders
  • de eventuele innovatie en verander strategie
  • de ambitie & toekomstvisie

Als de identiteit helder is, rolt daar een missie en visie uit dat handen en voeten heeft. Geen vage formulering maar het gedachtengoed in klare taal, waar de rest van het bedrijf op aan kan haken. Nu er een basis is, kunnen deze uitgangspunten worden voorgelegd aan een grotere groep. Hoe denkt de rest van de organisatie erover, wat zijn goede aanvullingen, zijn er nog andere perspectieven? Medewerkers mee laten denken is de beste manier om tot eigenaarschap te komen. We bespreken in de training hoe dit het beste aan te pakken.

Duur van de training is 1 dag. Locatie is de studio van Rooskleurig. Daar is de sfeer is informeel, comfortabel en objectief. Los van de waan van alledag. Op locatie van het bedrijf zelf of op een andere inspirerende locatie is uiteraard ook mogelijk.

Mijn bijdrage is tweeledig: Enerzijds zal ik het gesprek begeleiden, wat het management ontlast en ruimte geeft om vanuit ieders expertise te brainstormen. Anderzijds zal ik inhoudelijk meedenken. Waar gepast, geef ik mijn adviezen mee. Dat wat er besproken is leg ik vast in een bondig verslag. Dit kunnen we uitbreiden met een visuele verslaglegging. Beelden zeggen vaak meer dan woorden. Een illustrator maakt dan tijdens de sessie een tekening van dat wat we bespreken.

Voor wie

  • Directie
  • Management teams
  • Samenwerkingsverbanden

Resultaat

  • Interne helderheid, iedereen weet weer: Hier staan wij voor. Hier zijn we trots op. Zo doen we het!
  • Er is een duidelijke formulering van de belangrijkste vertrekpunten van het bedrijf. Eenduidig, toegankelijk, inspirerend.
  • Focus op doelen en toekomstplannen van de organisatie.
  • De profilering naar klanten en relaties is uniek en onderscheidend, wat meer beklijft¬†en zorgt voor een beter bedrijfsresultaat.

Interesse in deze training?

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op. Dan kijken we of ik iets kan betekenen.

Lees meer over Rooskleurig...