Ik adviseer bedrijven hoe ze hun communicatie kunnen versterken. Door te kijken naar organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling leggen we een basis voor optimale bedrijfsresultaten.

  • Organisatieontwikkeling
    Voor de meeste bedrijven, maar vooral als een bedrijf wil groeien of veranderen, is het belangrijk een strategie te hebben. Een koers waar het bedrijf op afstuurt. Dat werkt intern fijn, iedereen weet waar we heen gaan. Maar ook de communicatie naar klanten en relaties krijgt meer impact. Voordat je een strategie neerzet, is het goed om eerst de identiteit van het bedrijf te achterhalen. Ik denk dat daar de meest onderscheidende factor zit. Maar ook de sleutel voor de beste strategie. In een adviesgesprek vertel ik daar graag meer over. Het bepalen van de identiteit (de visie, missie, kernwaarden, kernkwaliteiten en ambitie van het bedrijf) en een strategie die daarop aansluit kan in een communicatiesessie voor bedrijven.
  • Teamontwikkeling
    Bij teams of samenwerkingsverbanden ontstaat in de onderlinge communicatie nog wel eens ruis op de lijn. Doordat je met verschillende persoonlijkheden samenkomt, gaat het communiceren niet altijd vlekkeloos. Irritaties, passiviteit, dominantie, stokkende besluitvorming, inefficiëntie, non productiviteit… kan allemaal het gevolg zijn van gebrekkige communicatie. In een adviesgesprek vertel ik daar graag meer over. Aan de slag gaan om de situatie te onderzoeken en te verbeteren kan in een communicatiesessie voor teams.
  • Talentontwikkeling
    Ik ben een groot voorstander van de juiste mensen op de juiste plek krijgen in een bedrijf. Voor de mensen zelf een verademing, niet langer tegen de stroom in zwemmen of met veel discipline de werkdag doorkomen. En voor het bedrijf een zegen omdat de ‘motivatie’ en ‘bekwaamheid’ bij medewerkers hoog zal scoren. Niet slechts 1 van deze factoren. De ideale combinatie voor zelfsturende en hoog productieve teams. In een adviesgesprek vertel ik hier graag meer over. Iemands talent ontluiken en ontwikkelen kan in een communicatiesessie voor personen.
  • Leiderschapsontwikkeling
    Leiderschap heeft veel te maken met communicatie. Communicatie in de organisatie, communicatie naar anderen en communicatie naar jezelf. Of het nu gaat om formeel leiderschap of persoonlijk leiderschap, leiderschap heeft veel invloed op het succes van bovengenoemde 3 gebieden. In een adviesgesprek vertel ik daar graag meer over. In een communicatietraining leiderschapsontwikkeling komt alles aan bod wat de manager van nu succesvol maakt.

pijltjes-Rooskleurig

Interesse in een advies?

Neem contact op voor het maken van een afspraak.